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Modèle VIGNEDEV · Consultante · entreprise, avis et chiffres imaginaires

Conseil en organisation pour les TPE et PME

Remettre de l’ordre sans tout bouleverser.

Diagnostic de votre organisation, tableaux de bord qui servent vraiment, accompagnement du dirigeant et formation des équipes. Vingt ans en entreprise, et une règle : des recommandations que vous pouvez appliquer lundi.

Ouvert
Lundi au vendredi
9 h à 18 h
Adresse
14 rue du Commerce
Aurèle-la-Ville
Consultante expliquant un schéma au tableau blanc à un dirigeant

5,0 ★ · 37 avis Google

Consultant devant un tableau couvert de notes adhésives

Ma façon de travailler

Pas de rapport à ranger dans un tiroir

Je passe du temps sur le terrain : à l’atelier, à l’accueil, sur les chantiers. C’est là que se voient les vraies difficultés, pas dans les organigrammes.

À la fin d’une mission, vous avez trois ou quatre décisions à prendre, un plan daté et des outils simples, pas un rapport de cent pages.

Et quand une mission ne vous apporterait rien, je vous le dis au premier échange.

Claire Voisin

Une mission, du premier échange au suivi

  1. 01

    Premier échange

    Trente minutes offertes pour comprendre votre situation.

  2. 02

    Proposition écrite

    Un périmètre, une durée, un prix. Vous décidez.

  3. 03

    Sur le terrain

    Entretiens, observation, chiffres : un diagnostic partagé avec vos équipes.

  4. 04

    Plan et suivi

    Des décisions, un plan daté, et un point à trois mois.

Quelques références

Des entreprises de la région, de l’artisan au réseau de commerces.

Références
Schéma dessiné au tableau blanc
DiagnosticUne entreprise de plomberie qui grandit14 salariés · Rôles clarifiés entre bureau et chantiers, plannings tenus à nouveau.
Agenda ouvert
Tableaux de bordLes chiffres chaque moisRéseau de trois boutiques · Un tableau d’une page, tenu par la gérante, validé avec l’expert-comptable.
Équipe dans un bureau lumineux
RéorganisationDeux ateliers en unMenuiserie, 22 salariés · Rapprochement de deux sites en six mois, sans départ.
Deux personnes en conversation
DirigeantPréparer la transmissionTransport, 30 salariés · Un an pour préparer la reprise par le fils du fondateur.
Formation en salle de réunion
FormationFormer les chefs d’équipeEntreprise de paysage · Deux journées sur les plannings et les réunions de chantier.
Mur de notes adhésives
StratégieUne journée de capCabinet d’architectes · Trois priorités pour l’année, et un plan daté.
« Claire est venue sur les chantiers avant de parler d’organigramme. Trois décisions, un plan, et ça tient toujours un an après. »
Olivier F., Aurèle-la-Ville

5,0 sur 5 · 37 avis Google

Vos questions

Les réponses aux questions qu’on nous pose le plus souvent.

Une autre question ?
Pour quelle taille d’entreprise ?

Principalement de 5 à 50 salariés : artisans, commerces, PME de services ou de production. Au-delà, je travaille sur un service ou un site.

Combien coûte une mission ?

À partir de 900 € pour un diagnostic court. Chaque mission fait l’objet d’une proposition écrite avec son périmètre, sa durée et son prix, avant de commencer.

La formation peut-elle être financée ?

Le cabinet est certifié Qualiopi : selon votre situation, une formation peut être prise en charge en partie par votre opérateur de compétences. Nous le vérifions ensemble avant.

Qu’en est-il de la confidentialité ?

Elle est écrite dans chaque contrat. Les références citées sur ce site le sont avec l’accord des dirigeants.

Travaillez-vous à distance ?

Oui pour les échanges et l’accompagnement du dirigeant. Pour un diagnostic, je viens sur place : c’est là que tout se voit.

Votre entreprise a grandi plus vite que son organisation ?

Parlons-en trente minutes, sans engagement.